Fyra personer åtalas för ekobrott

Fyra personer står nu åtalade i Allra-härvan. Misstankarna gäller att de har berikat sig på pensionsspararnas pengar. Företaget själv och personerna som står åtalade nekar till brott. Två personer är häktade i sin frånvaro, förmodligen i Turkiet och Dubai.

Åtalet härrör från ett utspel från 2012 då man upptäckt att Allra och ett annat värdepappersföretag vid namn Oak Capital gjorde vinster på transaktioner av pensionsspararnas pengar bolagen emellan. Till deras försvar fanns bland annat den mycket väletablerade firman Olsson Lilja och de personer som är misstänkta idag gäller inte det som skedde 2012.

Ekobrott av olika slag

De nya händelserna rör både mutbrott, grov trolöshet mot huvudman och penninghäleri. Nu är ytterligare personer delgivna för åtal och det återstår att se hur det går i hela skandalen. Det har skrivit mycket om Allra. På senaste tiden har i princip alla etablerade medier täckt skandalen. Läs till exempel om händelserna i Expressen, SVT och HD.se.

Det började som en kritik i hur de hanterade transaktionerna av pengarna, sedan har ärendet kulminerat. Allra menar till sitt försvar att man inte har bedrivit dålig eller illegal verksamhet, tvärtom har spararna fått god avkastning på sina pengar. Man arbetar idag aktivt med att förstärka förvaltningen. Man menar också att man inte bedriver någon inofficiell verksamhet, utan har tydligt registrerat och dokumenterat allt man gör på ett tillbörligt sätt. Med den strikta tillsynen av Finansinspektionen, menar bolaget, genomgår de ständigt kvalitetssäkringar av höga mått.

Åklagarna menar dock att det finns en del saker som tyder på att det har bedrivits illegal verksamhet, bland annat eftersom de åtalade lever lyxliv även om det inte finns sådana mängder pengar registrerade som vinster i bolaget. Med en rättsprocess kommer det kunna redas ut vad som stämmer och vad som inte stämmer.

Marknadsföring och regler

I dag skriver vi om marknadsföringens do’s & don’ts, om SVTs 6-veckorsregel, och hur annonser förändras genom tiderna samt om hur man antingen kan välja att marknadsföra sig själv eller anlita proffs.

Top view portrait of men and women standing together and showing thumbsup sign

Marknadsföring är en naturlig del av näringslivets gilla gång, och har funnit i århundraden fast med olika attribut och namn. Vare sig ett företag väljer att ta hjälp med marknadsföringen av proffs som till exempel Millstone Group eller i stället gör slag i saken i egen regi, är det viktigt att veta vilka man vill nå ut till samt vad man vill säga.

Något som väcker känslor hos många är 1980-talets klassiska reklam, och tittar man ännu längre bort bjuder förgångna tider på annonser som i dag skulle vara totalt förkastliga. I Svenska Dagbladet kan vi läsa om hur Sveriges annonsbransch revolutionerades på 1800-talet, av Sofia Gumaelius, en kvinna som kom att kallas för ”annonsdrottningen”.

En tabbe som utesluter

Men det är inte alltid helt okej med reklam i vår moderna tid. En sak som det nyligen skrivits om i tidningen är hur Charlotte Perelli inte längre för vara programledare på SVTs Melodifestivalen, med anledning av hennes reklam för Comviq. SVT finansieras nämligen av tv-licensen och gör oberoende produktion, ej påverkad eller hållen av kommersiella intressen. Medverkande i program får exempelvis inte ha märken på sina kläder, som då otillbörligen gynnar ett varumärke framför ett annat. Public Service-bolaget som ägs av staten har en sex-veckorsregel för frilansande programledare, det betyder att de inte får medverka i reklam sex veckor innan och efter framträdande i SVT. En regel som gör det knepigt för frilansande och som kanske rimmar lite illa med dagens medielandskap, men som har en viktig bakomliggande grundtanke. Mer om detta går att läsa om i denna artikel i Aftonbladet.

Tips för att hänga med på arbetsmarknaden

På dagens arbetsmarknad gäller det inte att lägga sig platt och vänta på att någon ska anställa en eller vänta på att få bli utvecklad i jobbet. För att vara het på arbetsmarknaden måste man istället vara flexibel, göra mer än vad man är anställd för och ha kontakt med sina kollegor från alla generationer.

4068285-arbetsformedlingen

Vi skrev för ett tag sedan ett inlägg om att det är viktigt att ha ett socialt nätverk för att få ett jobb.

”Att nätverka är då en riktigt bra idé, för om det är något som är viktigt när det kommer till att få jobb så är det just ens sociala nätverk.” Läs mer.

90-talisterna kommer ha många olika jobb

Men det finns fler sätt att hålla sig het på arbetsmarknaden än att skapa ett brett närverk. Det gäller exempelvis att vara flexibel och vara beredd på att lära sig nya saker om man ska hänga med på arbetsmarknaden, skriver Metro. Kompetensförnyelse kommer att funka som din nya anställningstrygghet. Framtidsforskare har nämligen spått att 90-talisterna kommer ha mellan 8 och 13 jobb under sin karriär på grund av att företag effektiviseras, slås ihop, säljs och läggs ner. För att lyckas i karriären i dag måste man även göra mer än vad man är anställd för. Man måste leverera på hög nivå konstant och kompetensutveckla sig så mycket som möjligt.

Kollektivitet viktigt

I dagens arbetsläge gäller det även att kunna ta gemensamma beslut med kollegorna och samlas kring kollektiva frågor. För att kunna vara kollektiv på arbetsplatsen gäller det att lära sig samarbeta med alla generationer på arbetsplatsen. Nuförtiden hålls människor kvar längre i arbetslivet och man måste se till att ha bra kontakt även med de äldre generationerna.

Bra med PR

Att det här med PR och marknadsföring är nödvändiga kanaler för många företag att synas, kan vi nog alla vara överens om. För det är onekligen väldigt svårt för ett företag att bygga ett starkt varumärke om man inte ser till att få så bra PR så möjligt.

Och det här med att marknadsföra sig själv eller ett nystartat företag är något man kan göra på många olika sätt, men det finns utan tvekan det sätt som är lite mer effektivare än andra. Detta är framförallt att försöka nå sin målgrupp så snabbt så möjligt, men också att kommunicerar med dem på allra bästa sätt. Vilket ju givetvis kan vara väldigt svårt om man är ett nystartat företag, men det är då som presentreklam och profilkläder kan komma till stor användning.

Att använda sig utav just denna typ av marknadsföring är alltid väldigt effektiv, för då når man ut till den potentiella kunden direkt. Och det är heller inte sällan man får en direkt respons i form av beröm eller kritik till produkten. Därför så bör profilprodukter alltid symbolisera företaget på allra bästa sätt. Oavsett om det så handlar om kvalitet eller färg.

Konferera mera

Konferenser är något som hör de flesta företag till, och minst en gång om året så brukar de flesta stora företag anordna en konferens av något slag. Men då kan man kanske fråga sig just varför man egentligen anordnar konferenser och vilket syfte det fyller? Och fyller de överhuvudtaget ett vettigt syfte?

Svaret på den frågan är givetvis ja. För även om det finns olika typer av konferenser, så kan man utan tvekan konstatera att det alltid har sig att anordna en konferens. Däremot så finns det givetvis bra och lite sämre anordnade konferenser. Och just därför så är det så viktigt att man som arrangör väljer att göra konferensen så innehållsrik och essentiell så möjligt.

Då en konferens är en ypperlig möjlighet för att marknadsföra ett företag, så gäller det att ta varje tillfälle som dyker upp och stärka bilden av ditt företag. Och det här med marknadsföring är bara en av flera olika saker som man kan använda en konferens till. Utbildning är ju till exempel en annan aspekt som man alltid bör att hänsyn till. För detta är troligtvis det som är mest i fokus under en konferens, att just utbilda deltagarna i det ämne som är aktuellt. Man kan alltså konstatera att konferenser alltid fyller sitt syfte, på det ena eller det andra sättet.